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通訊軟體LINE今天宣布歷年最大在台徵才規模，旗下3大事業體LINE台灣、LINE Pay、LINE Financial共釋出250個職缺，並預告全新服務「LINE旅遊」將在上線。LINE台灣分公司，徵才薪資一向保密，但在2013年就曾表示，徵才福利薪水都會比照外商條件，一定比22K高。

LINE在台月活躍用戶超過2100萬，今天首度舉辦LINE CONVERGE業界活動，並與媒體分享匯聚事業體、流量、服EPOXY務、夥伴與人才的成果；除了透過投資巧克科技新媒體與KKday持續拓展影音內容與旅遊EPOXY產業以外，更積極串聯在地資源，布局金融科技與電商產業。

空中巴士 A350-900ULR 超長程客機即將於今年底正式投入商業營運，首發客戶新加坡航空計畫使用於新加坡—紐約航線，該航線總長約 9,000 海里（ 16,700 公里），單次飛行時間近 19 小時，有望超過卡達航空的多哈－奧克蘭航線，成為全球距離最長的商業營運航班。

新加坡航空過去也曾營運新加坡—紐約航線，當時使用 A340-500 客機執飛，但於 2013 年因油價過高收攤，現在宣布將於 10 月 11 日重啟營運，改以最新 A350-900ULR 執飛，初期每周 3 班次來回， 10 月 18 日起在另一架 A350-900ULR 加入機隊後擴大為每日 1 班。

新北市政府勞工局今天公布未足額進用身心障EPOXY礙者企業名單，不足5名以上包括南亞三廠（應進用29名/不足9名）、新日興公司（應進用20名/不足6名）、元晶太陽能（應進用12名/不足5名）等廠商，勞工局已發函限期繳納差額補助費並啟動入廠輔導機制，近期已有資拓宏宇與瑋一實業與等大型企業陸續足額進用身障勞工，每年可省下近百萬費用。

勞工局長許秀能表示，定額進用是企業的法定義務與社會責任，也是法律保障身障者就業權益的重要機制，只要企業願意將身心障礙者適才適所，將其優勢發揮到極致，相信能共同創造勞資雙贏。新北市統計107年1月達到進用標準的義務單位計有2,251家，目前足額進用單位比例為91%，法定應進用人數6,069人，實際進用人數達9,588人，進用率已達157%，在六都中名列第一，顯示新北市企業雇主近年來有更踴躍進用身障勞工的趨勢。

來自新加坡的「蝦皮購物」是不少台灣民眾愛用的網購平台，但現在有民眾抱怨，只因自己的名字跟民進黨立委「黃國書」一模一樣，竟被禁止使用蝦皮購物，一問之下才知道，原來台灣規定「名字跟台灣立EPOXY委一樣的人」禁止使用蝦皮，直呼實在太瞎。

環氧樹脂EPOXY是屬於一種無定形黏稠液體，需加熱呈塑性，沒有明顯的熔點，只要受熱就會變軟，逐漸開始熔化而發黏，本身不溶於水也不會硬化，因此它幾乎沒有單獨的使用價值，只有和固化劑反應生成三維網狀結構的不溶不熔聚合物才有應用價值。環氧樹脂有優良的物理機械和電絕緣性能、可與各種材料的粘接性能、以及其使用工藝的靈活性是其他熱固性塑料是所不具備的。因此它能製成澆鑄料、模壓材料、塗料、複合材料、膠粘劑和注射成型材料，在國民經濟的各個領域中被廣泛的應用。當環氧樹脂加入一定量的固化劑後，就逐漸固化，形成各種性能的化學物質，因此環氧樹脂必須加入固化劑，組成配方樹脂，並且在一定條件下進行固化反應，生成立體網狀結構的產物，才會顯現出各種優良的性能，才能成為具有真正使用價值的環氧樹脂材料。為了固定激光元件，肯定穩定性要求比較高，所以一定需要固化，但固化後，若要去除，就會有點困難。有些電子廠會採用環氧灌封，主要就是看中環EPOXY氧不易去除，有保密的效果。一般環氧，通常耐溫比較低，可以使用高溫，例如電絡鐵融化軟化一點點去除。但是如果是比較好的特種環氧樹脂，就會比較難起作用，若基材允許，可以使用二甲苯等溶劑浸泡，也可以加些酸液浸泡，如果該零件真的很重要，那麼只用金剛鑽等慢慢用物理方法刮去吧，但肯定會耗費不少時間。

選舉結束，北北桃當選人的選前政見，也被看成是新的挑戰！像是桃園的航空城就被點出，工業用地的交易金額是全台灣第一，地價再高恐怕有隱憂。不過彭博表示，美中貿易戰讓台商回流，桃園可望成為最大贏家。

捷運三環三線仍在不停趕工，不過對面有不少老舊的大樓，而這些老舊房子能否隨著捷運沿線來都更，也是新北市未來的一大挑戰。

私募基金KKR買榮化，投審會放行。投審會今日召開委員會，審查KKR其下子公司Carlton Holdings將投資453億新台幣收購榮化案，會中投審會委員也對KKR提出附帶條件，要求未來榮化及其控股公司不得赴中國或香港上市。另外，中嘉今日也確定從外商手中全數轉讓給本土買方團隊泓順投資。

KKR今年7月與榮化簽署股份轉換協議，前者將以每股56元價格收購榮化所有在外流通股份，收購後預計要讓榮化下市成為私有化公司，被視為是國內塑化業金額最大的跨國併購案。

自因緣際會，認識台灣連鎖加盟促進協會理事長李日東，感佩其具前瞻視野的遠見與帶領，協會致力於國際化、總部認證、仲裁平台等三大執行目標，以及對內力行資訊公開、資源共享、財務透明三大責任。並在秘書長劉?婷的大力促成之下，擔任協會視覺總監，以設計創新操刀連鎖加盟大展視覺形象，勾勒出「公平、信任、CHAIN世界」的核心價值。並從2015年「認同」、2016年「共榮」、2017年「贏響」到2018「轉型」的變化，鼓勵會員們以建立共存共榮的創業社會，以品牌化、國際化、科技化發展作為企業營運目標。

曾經替建設公司、銀行、餐飲集團等各行各業做過眾多設計與策展，無論是那一種企業，都能針對其特質打造出最合身的設計，原因在於每一項設計專案都是「量身定做」，我認為，設計模組化當然可以迅速，累積產業能量、做得更快、賺更多錢，但卻無法從中獲得到新的東西。品牌亦是如此，所以從成立設計公司開始，在平面產品、策展跨刀到經營品牌，重視賦予社會責任與強調自己的價值。品牌即是企業的靈魂，最好的行銷就是作品本身，因此連鎖加盟協會隨著時代轉型變革，企業也同時需要因應競爭趨勢提升，形成自己獨有的氣質與品格。

上銀集團為持續擴張歐洲市場版圖，參加1日登場的漢諾威展，展出上銀自豪的智慧工廠及關節式、DELTA及SCARA等全系列工業用機器人，另預計下半年正式銷往歐洲的i4.0BS智慧螺桿也提前亮相，透過德國工具機大廠運用在賓士汽車生產線設備，俾助今年營運成長。

上銀集團董事長卓永財布局義大利、德國、英國、西班牙等歐洲市場多年，卓永財估，上銀今年在德國及義大利市場會顯著成長，今年首季義大利市場年成長30％，3月底上銀董事會通過斥資新台幣1億多元在義大利購地，加上添購設備，第一階段估投資1千萬歐元。